10项核心倡议!杭州发起了一项创造财富的特别行动,以促进这些地区的发展

近日,杭州启动人才聚力促进山区4县、市(区)创富专项行动,聚焦1大目标任务和10项核心举措,推动临安、桐庐、淳安、建德这4县、市(区)发展。一起看看!

1大目标任务

大力实施人才强市战略,壮大山区4县、市(区)人才队伍,拓宽引才渠道,搭建引才平台,更大力度、更加精准地帮助引进各类人才。

10项核心举措

支持专业技术人才队伍建设

在人才选拔、培养工作中,将“服务乡村振兴、促进共同富裕”作为重要评价条件,并给予山区4县、市(区)一定的名额倾斜。

加大特设岗位政策倾斜

山区4县、市(区)特设岗位设置,重点向教师、医生和农技岗位倾斜。

加强技工院校教育帮扶

根据需要,推荐市区技工院校名师赴山区4县、市(区)开展教育帮扶。

建设乡村工匠培育基地

以大下姜乡村工匠培育基地为试点,探索在山区4县、市(区)建设“红色党建、蓝色工匠、绿色乡村”协同发展的技能振兴平台。

强化技能支撑

组织技能大师工作室领衔人至山区4县、市(区),开展社会服务活动和技艺交流,给予专项服务补贴。

给予大学生就业生活补贴

对在西部区、县(市)工作满3年的符合条件的大学毕业生,在原给予生活补贴的基础上,再发放相同额度的生活补贴,运用大数据实现“智审秒办”。

支持大学生创业

山区4县、市(区)大学生创业项目符合条件的,市财政按当地无偿资助额50%的标准予以资助,力争全年资助山区4县、市(区)大学生创业项目50个,推动新成立大学生创业企业300家。

加大市场化引才力度

引导鼓励人力资源服务机构为山区4县、市(区)引荐高层次人才和团队,对为当地引进全球顶尖人才、省级领军型创新创业团队、国家级领军人才和博士后研究的人员的中介机构给予引才奖励。

提供专业化人力资源服务

鼓励人力资源服务龙头企业到山区4县、市(区)设立分支机构,搭建交流合作平台,向当地提供招才引智、技能人才提升、就业帮扶专业化服务,贡献突出的,经评审,给予参与重大发展战略资助。

开展供需对接交流活动

鼓励人力资源机构在山区4县、市(区),开展重点行业、重点群体就业服务以及人力资源展示交流活动,作用突出的,经评审给予一定资助。

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