危机下创造财富的七大秘密

创富秘诀1:“危机”多竞争少

你应该知道这对你来说乃是最好的事情,因为随着那么多人退出,当赢家就更容易了。比起繁荣时期,自我迷失的阶段变短了、程度也变浅了。

创富秘诀2:注重于创建价值

重点不应是“我如何集资、招人。”重点应该是“我现在如何创建价值。”因为,你每天都在创建价值,连接那些觉得你不可取代的人,然后你本人就会成为不可替代者。

创富秘诀3:预期成本会降低

要理解在经济不景气之时,不仅别人在你身上花的钱少,而你也必须少花钱来制作值得的东西。

创富秘诀4:别像1999年那样大肆雇佣

看到各个组织竞争雇佣50人,因为他们觉得尽快做大很重要,这让我厌恶。而当他们裁掉20个人时却说这“不是他们的过错”。当然是他们的错误。企业家先生,那完全是你的错,因为你开始就不该雇佣50个人。

创富秘诀5:专注于不可取代者

目标不是你能多快聘用尽可能多的人。目标是你的人员多么不可取代。你能将你所建造的精华简化到什么程度?

创富秘诀6:精简机构与庞然大物抗衡

让我们看看网络上的家庭公司。它们不是有1800万美元的“每日猛兽”公司,也没有几百几百的雇员。它们是twitter,团队人数很少,但都有非常一致的愿景。

创富秘诀7:纪律严明

按照37signals的说法,如果你想遵守预算和时间,在达到预算或者到了最后期限,你必须发布新产品,这是你必须要做的。这可是场竞赛。所以,那就是你该做的。你不要说我怎么才能找到足够的钱来满足规格?你要说,我怎么用我现有的钱来打造这个规格。

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据