“世界首富”贝佐斯的五大成功和财富创造秘诀!蕴含赚钱大智慧,精辟

杰夫·贝佐斯,全球最大线上零售商亚马逊的创始人,连续多年占据着世界首富的位置,可以说是全球最会赚钱的人。凭借异于常人的坚持和独有的成功智慧,贝佐斯率领亚马逊,从一家网络书城一路发展为全球最大的电子商务巨擘,并全面渗透到人们的日常生活中。以下就分享“世界首富”贝佐斯的五大成功和创富秘诀!蕴含赚钱大智慧,精辟。

一、为自己做出的选择感到骄傲

成功者靠的是自身的天赋与努力。天赋是生来就具有的一些东西,而努力要出最大效果,则在于选择,也就是我们常说的选择大于努力。贝佐斯对此有着深刻的认知,在他看来,人不应该为自己拥有的天赋而骄傲,也不应该为出身时就已经具有的东西而骄傲,而是应该为自己所做出的选择感到骄傲。

“篮球之神”乔丹有句名言:“只有一个人可以界定你一生的成就,那就是你自己”。贝佐斯对此深为认同,2010年,在母校普林斯顿大学的毕业典礼上,贝佐斯就曾勉励年轻学子:“善用自己的天赋,做出正确的选择”,这是因为,人生的意义,就在于你所做出的选择,而非努力。

二、经常提出正确的观点

在亚马逊公司的管理层,有这样一个流传已久的说法:“好的领导者总是对的”,这与“老板永远是对的”并不一样。对此,贝佐斯给出的定义是,好的领导者应该是善于倾听、收集信息并做出判断,且有着宽广的胸怀,不介意修正自己原本的想法,有着开放性的特点,正是这些,让他们对人和事经常可以提出正确的观点,而并不是只因为身为老板或领导的身份。

为了能让亚马逊管理层经常提出正确的观点,贝佐斯鼓励他们勤于自省,更加彻底的身体力行。贝佐斯所具有的宽广的胸怀、包容力和自省力,让他的思维可以突破外界框架的束缚,看得很远,决策也就更加正确。

三、固守愿景,但要放宽细节

贝佐斯曾说:“假如你不固执的话,你会很快的放弃尝试;假如你不灵活的话,即使拿头去撞墙也不会找到解决问题的方法。”

贝佐斯的确是固执甚至偏执的,这在亚马逊坚守的企业文化“顾客至上”上体现的淋漓尽致。在贝佐斯看看来,核心理念必须坚持,必须固执,但在具体执行的作法上则要讲求弹性,要放宽细节。贝佐斯指出,亚马逊公司从不为自己设限,从不说自己只是互联网企业,或者只做哪些事情,而是将自己定位于“顾客导向的公司”,以此为核心,致力于开发为客户服务的各种技术,从虚拟至实体,始终如一。

四、不要害怕失败,失败和创新密不可分

“没有失败,就不会有真正的创新,因为创新就是要搞清楚失败的原因”,根据贝佐斯的观察,人们都有追求与众不同的想法,也都希望自己具有创新能力,但问题的关键在于太害怕失败了,害怕失败会让自己显得蠢笨,害怕因为失败成为别人的笑料,这让他们经常在创新面前退缩,躲回自己熟悉的领域,成为“乌合之众”中的一分子。“要创新你就不能怕失败。假如一开始就知道一件事情可行,那就不是创新了。”在亚马逊公司的发展历程中,也经历过不少的失败,比如在智能手机上,就遭遇过惨败,但贝佐斯从不为失败道歉,而是不断为创新寻求更大的空间,这种领导特质是难能可贵、很少有人能具备的。

五、全身心地投入热情

贝佐斯总是鼓励年轻人,要勇敢地投入到能让自己产生热情的领域,或者培养起对自己所做事情的热情,因为热情,能让职业升级为事业,能让同事升级为伙伴。

贝佐斯有一个著名的逆向思维,有人问他,“未来十年,什么东西会改变?”他却指出,更应该关心的是,“未来十年,什么东西不会改变?”将热情投入到长期且重要的领域,坚守愿景、不畏失败,这就是贝佐斯获取成功的最大秘诀,正像他所说的,“把每一天,都当成第一天”,热情始终燃烧,卓越才能永无止尽!

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